A-Políticas de género
1.
¿Qué organismo del Gobierno debe dirigir las políticas de Igualdad (ministerio,
dirección, Instituto de la Mujer...)?
Ministerio de Igualdad de Género o Ministerio de
la Mujer.
2.
¿Cuáles es su valoración de la actual Ley de Igualdad?
Exigua, limitada en su ámbito de aplicación, y
excesivamente poco impositiva.
¿Defienden
algún cambio?
Se amplíe el ámbito de aplicación: educación,
sanidad, cultura, ámbito político,… Modificación de la Ley electoral, para que
la representación institucional sea realmente paritaria. Además de la
imprescindible dotación presupuestaria
¿Consideran
prioritaria su aplicación?
Es esencial
3.
¿Van a trabajar por que se incorpore la perspectiva de género al diseño de
todas las políticas y presupuestos públicos, como exige la Ley de Igualdad?
Si, la transversalidad de las políticas de
igualdad de género es fundamental y se debe incorporar la perspectiva de género
como parte esencial de cualquier diseño, base de elaboración de políticas,
programas, planes y actuaciones institucionales.
4.
¿Cuál es su actitud y la de su partido hacia el feminismo?
Como teoría, es un pilar fundamental para
sustentar las políticas de igualdad y como movimiento social, es un referente
de representación e interlocución social prioritario para el desarrollo de
políticas de democracia participativa.
¿Cómo
lo entienden?
Como una teoría filosófica y política,
fundamental en la que sustentar una sociedad igualitaria.
Y como un Movimiento ejemplar en la lucha por la
igualdad y la democracia, de la que toda la sociedad y las instituciones del
Estado, somos deudoras.
5.
¿Van a defender que se diseñen políticas de igualdad dirigidas a hombres?
Las políticas de igualdad deben ir dirigidas a la
totalidad de los ámbitos de actuación y al conjunto de la sociedad, hombres y
mujeres.
6.
¿Existe en su partido alguna política para garantizar la igualdad entre mujeres
y hombres en el funcionamiento del partido?
Si, uno de nuestros principios definitorios es el
Principio de Paridad, que se desarrolla en el articulado de nuestros Estatutos,
para garantizar la presencia de mujeres, tanto en los órganos internos como en
nuestra representación institucional.
B. Derechos sexuales y reproductivos
1.
¿Qué legislación defienden para el aborto?
Una Ley que garantice la libre decisión de las
mujeres y su cobertura plena en la sanidad pública
¿Proponen
algún cambio sobre la recién aprobada ley?
Muchos, sigue siendo una ley restrictiva de
derechos, que limita y penaliza la decisión de las mujeres. Entre los cambios
más urgentes, sería la retirada del Código Penal la IVE y la libre decisión de
las mujeres, así como garantizar realmente su desarrollo en la sanidad pública.
2.
¿Cómo creen que hay que promover la educación sexual?
La educación sexual tiene que ser abarcada desde
diversos ámbitos de actuación, siendo uno de los pilares fundamentales el
educativo, pero no puede ser el único.
¿Quién
ha de impartirla, en qué espacios y bajo qué valores?
Ha de ser impartida por el profesorado, pero éste
a su vez debe recibir la formación previa adecuada, según el ciclo educativo en
que se imparta
3.-¿Cuál
es su posicionamiento ante la prostitución?
La prostitución es una forma extrema de violencia
de género y nuestra acción política, por tanto, es abolicionista.
¿Cómo
plantean legislarla y qué medidas proponen dirigidas a prostitutas y/o a
clientes?
El desarrollo de esta materia debe realizarse
desde el marco legislativo contra la violencia de género.
Se deben realizar políticas activas de inserción
de las mujeres en situación de prostitución; equiparación de las victimas de
trata, tráfico y prostitución; eliminación de los anuncios de contacto y
publicidad;…
Asimismo consideramos la figura del
cliente/prostituidor como responsable en este ámbito de violencia de género, y
es necesario profundizar en las propuestas políticas que delimiten y fijen su
punibilidad.
C- Violencia de género
1.-
¿Proponen alguna modificación de la Ley Integral de Violencia de Género?
Sí en dos pilares fundamentales: la violencia de
género tiene que ser enfocada desde todos los aspectos estructurales en la que
se ejerce y no sólo en las relaciones de pareja como es entendida en la ley
actual y, por otro lado, en la prevención de la violencia como pilar fundamental
para erradicarla.
Es imprescindible una ampliación de la Ley, que
realmente abarque las diferentes vertientes de la violencia de género; que
profundice en la actuaciones en materia de prevención; que modifique y amplíe
los requisitos que se exigen para ser receptora de los servicios y recursos que
se habilitan a la víctimas de violencia de género (no es posible que se siga
manteniendo como requisito imprescindible la solicitud y obtención de la Orden
de alejamiento).
Y evidentemente un aumento sustancial de la
dotación presupuestariua, que haga posible abarcar las competencias y medidas
contempladas.
¿Defienden
que siga ciñéndose a la violencia de hombres hacia mujeres con las que tienen o
han tenido una relación de pareja, o abogan por ampliar su alcance?
Es esencial que se amplíe, porque la violencia
que se ejerce contra las mujeres es ejercida desde muchos ámbitos sociales y de
muchas formas. Hay que abarcar todos los ámbitos de violencia de género:
sexual, económica, prostitución… y por ello no se puede reducir al ámbito de la
violencia en las relaciones de pareja, o ex parejas, como en la actualidad.
¿Qué
medidas proponen en materia de protección y atención a víctimas?
Las medidas de protección y atención, dependerán
de qué tipo de violencia se ejerza. Pero en todos los casos es fundamental que
existan una planificación transversalizada para la prevención; una educación en
valores de igualdad y, en concreto respecto a las víctimas, su atención
integral y alejamiento inmediato de quien ejerza la violencia, ya sea del
ámbito laboral o del familiar.
¿Qué
políticas proponen dirigidas a los agresores?
Aquellos que ejercen violencia contra las mujeres
merecen el reproche social y judicial, desde ese punto de vista, se ejercerán
políticas en relación con el grado y los daños.
¿Y en materia de prevención y sensibilización?
Son imprescindibles las campañas constantes y no
sólo en torno al 25 de noviembre, como ocurre ahora, ya que estos son elementos
esenciales para erradicar esta situación.
D- Corresponsabilidad, cuidados y dependencia
1.-
¿Qué medidas proponen para promover la corresponsabilidad entre mujeres y
hombres respecto a las responsabilidades del hogar y de cuidados; así como para
promover la conciliación entre la vida personal y profesional?
Es imprescindible generar una sociedad
igualitaria. Hay que comenzar desde el ámbito educativo erradicando la
segregación existente en las mismas aulas y actividades educativas. En el
ámbito laboral crear obligaciones irrenunciables para los hombres, reducir los
horarios laborales, cambiar las horas de las reuniones incluidas las de ámbito
institucional, …
2.
¿Qué proponen para apoyar desde las instituciones la atención a las personas
dependientes y a sus cuidadoras y cuidadores?
Tenemos que ampliar las coberturas a la población
dependiente, desde una red pública de servicios sociales a atención a la
dependencia; agilizar los trámites y plazos para poder acceder a los recursos y
prestaciones; limitar las concertaciones y utilizar la figura de “cuidadoras”
de forma excepcional.
3.
¿Qué proponen para la reforma del régimen laboral del empleo doméstico, y qué
otras políticas defienden para mejorar la situación de las trabajadoras del
hogar?
Que se incluyan en el régimen general de la
seguridad social, que sus condiciones laborales estén recogidas en el ámbito
del Estatuto de los Trabajadores y que puedan negociar a través de los
representantes sindicales como cualquier trabajador o trabajadora con
convenidos que vinculen a los empleadores.
E- Diversidad sexual
1.-
¿Cuál es la actitud general de su partido hacia la diversidad sexual y
afectiva?
Como no podía ser de otra forma, la opción sexual
y las expresiones afectivas, merecen el máximo respeto.
Entendemos que es imprescindible trabajar para
una educación de respeto a la diversidad y de
tolerancia cero a la discriminación de cualquier índole.
2.-
¿Están a favor de que dos personas del mismo sexo puedan contraer matrimonio y
tener descendencia (mediante la adopción y por otras vías) en igualdad de
condiciones que las parejas heterosexuales?
Por supuesto, aunque el matrimonio por sí mismo
es una institución que a lo largo de la historia ha generado muchas desigualdades
en las relaciones, todas las personas tienen derecho a contraer matrimonio si
libremente lo deciden, con todas las garantías legales sean del sexo que sean.
Debe existir una igualdad plena, sin que pueda
existir prevalencia entre un tipo de parejas u otros. Debemos normalizar la
diversidad sexual y no pueden existir situaciones de privilegios para las
relaciones heterosexuales, sobre el resto.
3.-
¿Proponen políticas activas contra la discriminación hacia las personas por su
identidad de género u orientación sexual?
Evidentemente, es imprescindible medidas que no sólo impidan la
LGTBfobia, sino que modifiquen la cultura y la sensibilización social sobre
esta materia. De especial importancia en esta normalización de la diversidad
sexual, es la actuación en el ámbito educativo y en medios de comunicación.
4.-
¿Están a favor de que se garantice el derecho de las personas transexuales a
recibir atención médica, psicológica y social pública y gratuita?
Es algo incuestionable.
¿Proponen
algún cambio respecto a la formulación de la Ley de Identidad de Género o para
garantizar su aplicación?
Entendemos que aunque ha supuesto un avance son
necesarias modificaciones, una esencial es la supresión de algunos requisitos
que suponen de hecho una patologización del proceso. Frente a los dos años de
tratamiento que se deben acreditar obligatoriamente en la actualidad, apostamos
por una flexibilización de los plazos, que deben ir mas acorde con un
desarrollo individual y no estándar. Y es esencial no excluir del ámbito de
aplicación de la Ley a la población inmigrante, como ocurre en la actualidad en
algunos de los derechos reconocidos, como es el cambio en Registro Civil, de
nombre y sexo.
5.
¿Están a favor de reclamar que la OMS deje de considerar la transexualidad como
una enfermedad?
Por supuesto
F- Participación de las mujeres en espacios de poder
1.-
¿Cómo estimularían la presencia de mujeres en política y en las instituciones?
Tendría que asegurarse la representación paritaria, para ello
proponemos que en las listas las mujeres obligatoriamente tengan que ocupar
todos los puestos pares o impares, ya que es la única forma de asegura la
inclusión en igualdad. Aunque eso tendría que ir también acompañada de medidas
correctoras sobre los resultados finales, es decir que fijara la obligación de
que los distintos Grupos Parlamentarios, tuvieran que tener una representación
paritaria.
Además tendría que desmasculinizar fórmulas, estructuras,
horarios, para hacer mas compatible con la vida cotidiana de hombres y mujeres.
¿Están
a favor de las medidas de acción positiva, tales como las cuotas para
garantizar la paridad?
Son imprescindibles; tanto en las organizaciones políticas, como
sindicales,… la adopción de las llamadas “cuotas” en cuanto a sus órganos y
representaciones, como medida garantista que asegure unas estructuras
democráticas donde las mujeres estén representadas en pie de igualdad. Asimismo
estas medidas también se deben desarrollar en los órganos de las administración
e instituciones públicas.
2.
¿Qué medidas debe promover el gobierno para combatir el techo de cristal en la
empresa privada y fomentar la presencia de mujeres en puestos directivos?
Como decíamos antes, la ley de igualdad no es
nada impositiva, deja al arbitrio y voluntad de las empresas y en la fuerza de
los sindicatos representantes en ellas, la modificación de las condiciones de
trabajo y la implantación de los planes de igualdad, en aquellas de menos de
250 trabajadoras y trabajadores y en las de más de 250, aunque los planes de
igualdad son obligatorios, tampoco se sientan las bases mínimas garantistas de
políticas de igualdad real en sus ámbitos respectivos. Así nos encontramos con
términos utilizados en la ley como “se garantizará”, sin que se pongan los
medios para ello. Debieran de legislarse la obligatoriedad de la representación
paritaria en todos los ámbitos, también en el privado.
