PROPUESTAS AREA DE LA MUJER IU

A-Políticas de género

1. ¿Qué organismo del Gobierno debe dirigir las políticas de Igualdad (ministerio, dirección, Instituto de la Mujer...)?

Ministerio de Igualdad de Género o Ministerio de la Mujer.

2. ¿Cuáles es su valoración de la actual Ley de Igualdad?

Exigua, limitada en su ámbito de aplicación, y excesivamente poco impositiva.

¿Defienden algún cambio?

Se amplíe el ámbito de aplicación: educación, sanidad, cultura, ámbito político,… Modificación de la Ley electoral, para que la representación institucional sea realmente paritaria. Además de la imprescindible dotación presupuestaria

¿Consideran prioritaria su aplicación?

Es esencial

3. ¿Van a trabajar por que se incorpore la perspectiva de género al diseño de todas las políticas y presupuestos públicos, como exige la Ley de Igualdad?

Si, la transversalidad de las políticas de igualdad de género es fundamental y se debe incorporar la perspectiva de género como parte esencial de cualquier diseño, base de elaboración de políticas, programas, planes y actuaciones institucionales.

4. ¿Cuál es su actitud y la de su partido hacia el feminismo?

Como teoría, es un pilar fundamental  para sustentar las políticas de igualdad y como movimiento social, es un referente de representación e interlocución social prioritario para el desarrollo de políticas de democracia participativa.

¿Cómo lo entienden?

Como una teoría filosófica y política, fundamental en la que sustentar una sociedad igualitaria.

Y como un Movimiento ejemplar en la lucha por la igualdad y la democracia, de la que toda la sociedad y las instituciones del Estado, somos deudoras.

5. ¿Van a defender que se diseñen políticas de igualdad dirigidas a hombres?

Las políticas de igualdad deben ir dirigidas a la totalidad de los ámbitos de actuación y al conjunto de la sociedad, hombres y mujeres.

6. ¿Existe en su partido alguna política para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en el funcionamiento del partido?

Si, uno de nuestros principios definitorios es el Principio de Paridad, que se desarrolla en el articulado de nuestros Estatutos, para garantizar la presencia de mujeres, tanto en los órganos internos como en nuestra representación institucional.

B. Derechos sexuales y reproductivos

1. ¿Qué legislación defienden para el aborto?

Una Ley que garantice la libre decisión de las mujeres y su cobertura plena en la sanidad pública

¿Proponen algún cambio sobre la recién aprobada ley?

Muchos, sigue siendo una ley restrictiva de derechos, que limita y penaliza la decisión de las mujeres. Entre los cambios más urgentes, sería la retirada del Código Penal la IVE y la libre decisión de las mujeres, así como garantizar realmente su desarrollo en la sanidad pública.

2. ¿Cómo creen que hay que promover la educación sexual?

La educación sexual tiene que ser abarcada desde diversos ámbitos de actuación, siendo uno de los pilares fundamentales el educativo, pero no puede ser el único.

¿Quién ha de impartirla, en qué espacios y bajo qué valores?

Ha de ser impartida por el profesorado, pero éste a su vez debe recibir la formación previa adecuada, según el ciclo educativo en que se imparta

3.-¿Cuál es su posicionamiento ante la prostitución?

La prostitución es una forma extrema de violencia de género y nuestra acción política, por tanto, es abolicionista.

¿Cómo plantean legislarla y qué medidas proponen dirigidas a prostitutas y/o a clientes?

El desarrollo de esta materia debe realizarse desde el marco legislativo contra la violencia de género.

Se deben realizar políticas activas de inserción de las mujeres en situación de prostitución; equiparación de las victimas de trata, tráfico y prostitución; eliminación de los anuncios de contacto y publicidad;…

Asimismo consideramos la figura del cliente/prostituidor como responsable en este ámbito de violencia de género, y es necesario profundizar en las propuestas políticas que delimiten y fijen su punibilidad.

C- Violencia de género

1.- ¿Proponen alguna modificación de la Ley Integral de Violencia de Género?

Sí en dos pilares fundamentales: la violencia de género tiene que ser enfocada desde todos los aspectos estructurales en la que se ejerce y no sólo en las relaciones de pareja como es entendida en la ley actual y, por otro lado, en la prevención de la violencia como pilar fundamental para erradicarla.

Es imprescindible una ampliación de la Ley, que realmente abarque las diferentes vertientes de la violencia de género; que profundice en la actuaciones en materia de prevención; que modifique y amplíe los requisitos que se exigen para ser receptora de los servicios y recursos que se habilitan a la víctimas de violencia de género (no es posible que se siga manteniendo como requisito imprescindible la solicitud y obtención de la Orden de alejamiento).

Y evidentemente un aumento sustancial de la dotación presupuestariua, que haga posible abarcar las competencias y medidas contempladas.

¿Defienden que siga ciñéndose a la violencia de hombres hacia mujeres con las que tienen o han tenido una relación de pareja, o abogan por ampliar su alcance?

Es esencial que se amplíe, porque la violencia que se ejerce contra las mujeres es ejercida desde muchos ámbitos sociales y de muchas formas. Hay que abarcar todos los ámbitos de violencia de género: sexual, económica, prostitución… y por ello no se puede reducir al ámbito de la violencia en las relaciones de pareja, o ex parejas, como en la actualidad.

¿Qué medidas proponen en materia de protección y atención a víctimas?

Las medidas de protección y atención, dependerán de qué tipo de violencia se ejerza. Pero en todos los casos es fundamental que existan una planificación transversalizada para la prevención; una educación en valores de igualdad y, en concreto respecto a las víctimas, su atención integral y alejamiento inmediato de quien ejerza la violencia, ya sea del ámbito laboral o del familiar.

¿Qué políticas proponen dirigidas a los agresores?

Aquellos que ejercen violencia contra las mujeres merecen el reproche social y judicial, desde ese punto de vista, se ejercerán políticas en relación con el grado y los daños.

 ¿Y en materia de prevención y sensibilización?

Son imprescindibles las campañas constantes y no sólo en torno al 25 de noviembre, como ocurre ahora, ya que estos son elementos esenciales para erradicar esta situación.

D- Corresponsabilidad, cuidados y dependencia

1.- ¿Qué medidas proponen para promover la corresponsabilidad entre mujeres y hombres respecto a las responsabilidades del hogar y de cuidados; así como para promover la conciliación entre la vida personal y profesional?

Es imprescindible generar una sociedad igualitaria. Hay que comenzar desde el ámbito educativo erradicando la segregación existente en las mismas aulas y actividades educativas. En el ámbito laboral crear obligaciones irrenunciables para los hombres, reducir los horarios laborales, cambiar las horas de las reuniones incluidas las de ámbito institucional, …

2. ¿Qué proponen para apoyar desde las instituciones la atención a las personas dependientes y a sus cuidadoras y cuidadores?

Tenemos que ampliar las coberturas a la población dependiente, desde una red pública de servicios sociales a atención a la dependencia; agilizar los trámites y plazos para poder acceder a los recursos y prestaciones; limitar las concertaciones y utilizar la figura de “cuidadoras” de forma excepcional.

3. ¿Qué proponen para la reforma del régimen laboral del empleo doméstico, y qué otras políticas defienden para mejorar la situación de las trabajadoras del hogar?

Que se incluyan en el régimen general de la seguridad social, que sus condiciones laborales estén recogidas en el ámbito del Estatuto de los Trabajadores y que puedan negociar a través de los representantes sindicales como cualquier trabajador o trabajadora con convenidos que vinculen a los empleadores.

E- Diversidad sexual

1.- ¿Cuál es la actitud general de su partido hacia la diversidad sexual y afectiva?

Como no podía ser de otra forma, la opción sexual y las expresiones afectivas, merecen el máximo respeto.

Entendemos que es imprescindible trabajar para una educación de respeto a la diversidad y de  tolerancia cero a la discriminación de cualquier índole.

2.- ¿Están a favor de que dos personas del mismo sexo puedan contraer matrimonio y tener descendencia (mediante la adopción y por otras vías) en igualdad de condiciones que las parejas heterosexuales?

Por supuesto, aunque el matrimonio por sí mismo es una institución que a lo largo de la historia ha generado muchas desigualdades en las relaciones, todas las personas tienen derecho a contraer matrimonio si libremente lo deciden, con todas las garantías legales sean del sexo que sean.

Debe existir una igualdad plena, sin que pueda existir prevalencia entre un tipo de parejas u otros. Debemos normalizar la diversidad sexual y no pueden existir situaciones de privilegios para las relaciones heterosexuales, sobre el resto.

3.- ¿Proponen políticas activas contra la discriminación hacia las personas por su identidad de género u orientación sexual?

Evidentemente, es imprescindible medidas que no sólo impidan la LGTBfobia, sino que modifiquen la cultura y la sensibilización social sobre esta materia. De especial importancia en esta normalización de la diversidad sexual, es la actuación en el ámbito educativo y en medios de comunicación.

4.- ¿Están a favor de que se garantice el derecho de las personas transexuales a recibir atención médica, psicológica y social pública y gratuita?

Es algo incuestionable.

¿Proponen algún cambio respecto a la formulación de la Ley de Identidad de Género o para garantizar su aplicación?

Entendemos que aunque ha supuesto un avance son necesarias modificaciones, una esencial es la supresión de algunos requisitos que suponen de hecho una patologización del proceso. Frente a los dos años de tratamiento que se deben acreditar obligatoriamente en la actualidad, apostamos por una flexibilización de los plazos, que deben ir mas acorde con un desarrollo individual y no estándar. Y es esencial no excluir del ámbito de aplicación de la Ley a la población inmigrante, como ocurre en la actualidad en algunos de los derechos reconocidos, como es el cambio en Registro Civil, de nombre y sexo.

5. ¿Están a favor de reclamar que la OMS deje de considerar la transexualidad como una enfermedad?

Por supuesto

F- Participación de las mujeres en espacios de poder

1.- ¿Cómo estimularían la presencia de mujeres en política y en las instituciones?

Tendría que asegurarse la representación paritaria, para ello proponemos que en las listas las mujeres obligatoriamente tengan que ocupar todos los puestos pares o impares, ya que es la única forma de asegura la inclusión en igualdad. Aunque eso tendría que ir también acompañada de medidas correctoras sobre los resultados finales, es decir que fijara la obligación de que los distintos Grupos Parlamentarios, tuvieran que tener una representación paritaria.

Además tendría que desmasculinizar fórmulas, estructuras, horarios, para hacer mas compatible con la vida cotidiana de hombres y mujeres.

¿Están a favor de las medidas de acción positiva, tales como las cuotas para garantizar la paridad?

Son imprescindibles; tanto en las organizaciones políticas, como sindicales,… la adopción de las llamadas “cuotas” en cuanto a sus órganos y representaciones, como medida garantista que asegure unas estructuras democráticas donde las mujeres estén representadas en pie de igualdad. Asimismo estas medidas también se deben desarrollar en los órganos de las administración e instituciones públicas.

2. ¿Qué medidas debe promover el gobierno para combatir el techo de cristal en la empresa privada y fomentar la presencia de mujeres en puestos directivos?

Como decíamos antes, la ley de igualdad no es nada impositiva, deja al arbitrio y voluntad de las empresas y en la fuerza de los sindicatos representantes en ellas, la modificación de las condiciones de trabajo y la implantación de los planes de igualdad, en aquellas de menos de 250 trabajadoras y trabajadores y en las de más de 250, aunque los planes de igualdad son obligatorios, tampoco se sientan las bases mínimas garantistas de políticas de igualdad real en sus ámbitos respectivos. Así nos encontramos con términos utilizados en la ley como “se garantizará”, sin que se pongan los medios para ello. Debieran de legislarse la obligatoriedad de la representación paritaria en todos los ámbitos, también en el privado.